Los resultados son producto de las conductas que día a día ejecutan las personas.
Mejoras significativas en resultados requiere adoptar nuevas conductas.
Las conductas son consecuencia de las creencias e historias que se arraigan en las personas.
La cultura es el centro motor de toda actividad organizacional

CEO TOPX
Ingeniero en Sistemas de Información, Master of Business (Premio mejor Tesis de Grado) además certificado como Black Belt en Six Sigma.

Director de Consultoría TOPX
Licenciado en Administración (UNLZ, Diploma de honor)
Master en Administración y Marketing estratégico (UCES)

Director de Consultoría TOPX
Ingeniero Civil Industrial con Magister en Dirección de Personas y Organizaciones.
Diplomado en Desarrollo Organizacional de la Universidad Católica.
Coach certificado, Franklin Covey.

Director de Proyectos TOPX

Director de Proyectos TOPX


























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Durante su carrera ha desempeñado diversos cargos gerenciales donde ha tomado la responsabilidad de liderar una amplia variedad proyectos estratégicos en los ámbitos de Tecnología, Operaciones, Experiencia de clientes, Innovación, Desarrollo Organizacional y Gestión de productividad en todos ellos con resultados significativos para la empresa.
Su motivación profesional es contribuir en las organizaciones a lograr resultados extraordinarios a través de influir en cambios de conductas y prácticas de trabajo en los equipos para lograr altos estándares de excelencia, motivación y compromiso con los objetivos de la empresa.
Ingeniero en Sistemas de Información, Master of Business (Premio mejor Tesis de Grado) además certificado como Black Belt en Six Sigma.
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Profesional con más de 25 años de experiencia en finanzas y marketing estratégico, formador de equipos de trabajo con altos estándares de rendimiento, y visión integral de negocios.
Se desempeñó como Gerente de Marketing y Canales indirectos en Banca Minorista en Banco Industrial SA. Responsable de la red de Sucursales y Centros de Servicios, Productos y Mercados, Atención a Clientes, Medios de Pago, Plan Sueldo, Seguros y Banca Privada.
Licenciado en Administración (UNLZ, Diploma de honor)
Master en Administración y Marketing estratégico (UCES)
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En el transcurso de su vida profesional ha liderado distintos procesos de Experiencia Cliente, Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio y Productividad Comercial, desde el diseño a la implantación y con ello asegurando el éxito de la ejecución de la estrategia definida. Lo anterior realizado en las distintas industrias donde ha participado como por ejemplo en la industria Bancaria, Retail y Minería, además de asesorar a distintas empresas del rubro de la salud, seguridad entre otras.
Su pasión se centra en hacer que las cosas pasen considerando para ellos la convicción, motivación y adherencia de los distintos colaboradores de la organización.
Ingeniero Civil Industrial con Magister en Dirección de Personas y Organizaciones .Diplomado en Desarrollo Organizacional de la Universidad Católica. Coach certificado – Franklin Covey.
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15 años de experiencia en consultoría y cargos de línea, desarrollando y liderando proyectos de diversa envergadura y en variadas industrias.
Durante su carrera ha liderado proyectos relacionados con la implementación de modelos de gestión de riesgo y compliance, asesorías en gobiernos corporativos, así como también la elaboración de reportes integrados y estrategias de sustentabilidad. Adicionalmente se ha desempeñado como PMO en la ejecución de diversos proyectos.
Los rubros en los que se ha desempeñado considera Compañías de la industria minera, industria financiera específicamente en bancos, compañías de seguro y empresas de factoring, industria de generación y transmisión eléctrica, acuícolas, industria de agro y alimentos, tanto en la producción como en la exportación, industria de la salud y empresas seguridad social como cajas de compensación y mutualidades.
La variedad de proyectos e industrias le han permitido obtener una visión y conocimiento integral de diferentes empresas, problemáticas y situaciones, lo que a su vez le permite contribuir a las empresas otorgando buenas prácticas, creatividad para innovar, flexibilidad para adaptarse y de facilidad de relacionamiento y comunicación.
Ingeniero civil industrial, certificada como Risk Manager en ISO 31.000, como Scrum Master en metodologías Agile y como Professional GRI (Global Reporting Initiative).
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